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| 搜尋參考資料: 1. https://zh.wikipedia.org/zh-tw/人力资源管理 人力資源管理是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定 ... wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理 人力資源管理（Human Resources Management）人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括 ... www.managertoday.com.tw/?p=715 課程題綱 在企業管理的領域中，人力資源管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工 ... www.chrma.net 人力資源，認証課程，訓練課程，證照，考照，專業認證，專業考照，hr證照臨身，職場加分！專業人資管理認證課程，培養 ... www.cit.edu.tw/110/20100814062743.pdfPDF file 13 人力資源管理思想的演進 1/6 •Adam Smith (1723-1790) 的國富論 –利用分工(division of labor) 可以大幅度的提升 生產效率，增加 ... |
詳細資料ISBN：9789866198328 叢書系列：管理學用書 規格：平裝 / 582頁 / 16K/ 19 X 26 CM / 普通級/ 全彩印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 人力資源管理是一門正在迅速發展的學科，是一門系統研究組織內人力資源招募和甄選、教育訓練和發展、績效管理、薪酬管理的客觀規律與具體實踐的科學。有人甚至說人力資源管理是門當代的顯學，在任何組織中，人力資源管理都是一項最關鍵的管理職能。人力資源管理是各項管理理論中之重要組成部分，亦是各項專業管理的基礎。基於它是一門廣泛吸收多學科知識的科學，具有很強的實踐性和應用性。 本書試著透過一系統性的架構貫穿現代企業中人力資源管理的各種功能，幫助讀者提高人力資源管理知識水準，尤其是認識人力資源管理與企業競爭優勢的關係，透過精選的案例分析，希能幫助讀者掌握人力資源管理的基本知識、基本原理，培養出人力資源管理理論分析與解決企業實際問題的能力，同時期許本書能啟發在學學生對於人力資源的興趣與提升其專業素養，為日後成為一成功的人力資源管理專業人士奠定基礎。 |
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資料來源：博客來
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